Renuncia con indemnización. Nosotros te respaldamos.
Abogados Expertos en Autodespidos
Si tu empleador ha incumplido el contrato, te ha expuesto a malos tratos o ha vulnerado tus derechos, puedes poner fin a la relación laboral con respaldo legal. Te guiamos en todo el proceso de autodespido: desde la redacción de la carta hasta la demanda, para que obtengas las indemnizaciones que te corresponden, de forma segura y dentro de plazo.
Evaluación rápida de tu caso y viabilidad legal
Redacción correcta de carta de autodespido (clave para el resultado)
Presentación de demanda dentro de plazo legal
Búsqueda de indemnizaciones y compensaciones correspondientes
MAXIMIZA TU INDEMNIZACIÓN
Respuesta rápida y confidencial. Solo un abogado especialista revisará tu caso.
¿Qué es el autodespido y cuándo aplica?
Autodespido: termina tu contrato con indemnización; es un mecanismo legal que permite al trabajador poner fin a la relación laboral cuando el empleador incurre en faltas graves.
Esto incluye incumplimientos contractuales, acoso, malos tratos o situaciones que afectan tu seguridad o dignidad en el trabajo.
Para que sea válido, el proceso debe cumplir ciertos pasos clave: redacción correcta de la carta, invocación de causales legales y posterior demanda dentro de plazo.
QUiero Asesoría¿Por qué necesitas un Abogado para Autodespido?
Muchos trabajadores toman la decisión de renunciar sin saber que podrían hacerlo con respaldo legal y compensación económica. Otros inician un autodespido sin cumplir los requisitos formales, lo que puede invalidar todo el proceso. En Chile, es común enfrentar situaciones como:
Incumplimiento de pagos o condiciones laborales
Ambientes de trabajo hostiles o situaciones de acoso
Falta de seguridad o negligencias del empleador
Desconocimiento de plazos legales para demandar
Un error en la carta o en los tiempos puede significar perder tu derecho a indemnización.
contactar aquí
Tipos de casos que abordamos
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Incumplimiento grave del empleador
Cuando no se respetan las condiciones del contrato, pagos o derechos básicos del trabajador.
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Acoso laboral o maltrato
Conductas que afectan tu dignidad, salud mental o ambiente laboral de forma reiterada.
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Acoso sexual o conductas indebidas
Situaciones que vulneran tu integridad y deben ser abordadas con respaldo legal inmediato.
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Riesgos o negligencias graves
Acciones u omisiones que ponen en peligro tu seguridad o salud en el trabajo.
¿Por qué elegir a NSBEC Abogados?
Somos abogados titulados de la Universidad de Chile, especializados en derecho laboral y defensa de trabajadores. Actuamos con rapidez, estrategia y claridad en cada caso, enfocándonos en proteger tus derechos y lograr las indemnizaciones que te corresponden. Trabajamos sin rodeos: analizamos tu situación, definimos la mejor vía legal y te acompañamos en todo el proceso, con comunicación constante y un enfoque cercano que te permita tomar decisiones con seguridad.
Nosotros
Abogados de Autodespidos comprometidos contigo
FAQ
¿Tienes dudas sobre el autodespido?
¿Qué es el autodespido y cuándo puedo hacerlo?
Es cuando el trabajador pone fin al contrato por incumplimientos graves del empleador, como no pago, malos tratos o vulneración de derechos.
¿Puedo renunciar y recibir indemnización?
Sí, pero solo si se configura un autodespido correctamente. No es una renuncia común: debe cumplir requisitos legales específicos.
¿Qué pasa si hago mal el autodespido?
Puedes perder tu derecho a indemnización. Por eso es clave redactar bien la carta y cumplir los plazos legales.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar después del autodespido?
Tienes un plazo de 60 días hábiles desde el término de la relación laboral para presentar la demanda.
¿Qué causales permiten hacer un autodespido?
Incumplimiento grave del contrato, acoso laboral o sexual, malos tratos, o situaciones que afecten tu seguridad o dignidad.
¿Necesito un abogado para hacer un autodespido?
Sí, porque el proceso requiere fundamentos legales, redacción correcta y una demanda posterior ante tribunales.
¿Qué debo incluir en la carta de autodespido?
Las causales legales y los hechos que justifican el término del contrato. Un error aquí puede invalidar el proceso.
¿El autodespido aplica en casos de acoso laboral?
Las causales legales y los hechos que justifican el término del contrato. Un error aquí puede invalidar el proceso.
¿Puedo hacer un autodespido si no me han pagado?
Sí, el no pago de remuneraciones o cotizaciones es una de las causales más comunes para autodespedirse.
¿Qué pasa después de enviar la carta de autodespido?
Debes presentar una demanda en tribunales para exigir las indemnizaciones correspondientes.